主管智慧复制
开不开店看老板，赚不赚钱看店长，店与店的竞争根本上是店长之间的竞争！
为什么店长用自己的风格和特长管理店，没有标准和系统？
为什么店长情绪时好时坏，业绩忽高忽低，员工越来越烦，顾客越做越少！
没经过标准化系统化职能培训，再有成功欲望的店长也只能靠运气赚钱，更做不明白。
为什么店长忙而无序，劳而无果，没有轻重缓急，没有时间管理？
为什么不断提升美顾“空降”店长，问题还是接连不断？
为什么店长只关注销售，不关注成本，更不关注管理？
为什么项目很多很好，但员工却不知怎么卖，更不知卖哪个！
店长使命：读懂老板，读懂员工，用其所长，发挥极限！
